한국야쿠르트의 차세대 리더, 어떻게 육성할까요? 2017년 사내 MBA 과정 본문

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한국야쿠르트의 차세대 리더, 어떻게 육성할까요? 2017년 사내 MBA 과정

신선한 가치, 건강한 습관 한국야쿠르트 블로그 2017.08.31 10:30

2017. 08. 31.


안녕하세요~ 영숙씨예요!^^


조직이나 단체를 이끌어가는 사람, 바로 '리더'의 사전적 의미인데요.

그렇다면 기업의 리더는 어떻게 탄생하게 될까요?


스스로의 노력도 중요하지만 기업의 지원도 필요할텐데요.

한국야쿠르트에서는 차세대 리더 육성을 위해,

다양한 지원을 아끼지 않고 있답니다.


얼마 전에는 사내 MBA 8기 멤버들의 모든 과정이 완료되었는데요.

다양한 분야에서 각자의 역량을 업그레이드 시키는 좋은 기회가 되었답니다.


어떤 프로그램들이 진행되었는지,

지금부터 사내 MBA 8기 멤버들의 모습을 살짝 엿보기로 할까요?^^



사내 MBA 과정에 누구나 참가할 수 있는 건 아니랍니다.

준비된 전형을 통과해야만, 과정에 합류할 수 있는데요.


1차 전형으로 지원서와 주제 레포트를 심사하고,

2차 전형으로 면접, 매경테스트, 인적성검사를 진행합니다.


이러한 과정을 거쳐,

총 104명 중 34명이 2017년 사내 MBA 8기로 선발되었습니다.



때이른 무더위가 종일 이어졌던 지난 5월 19일,

한국야쿠르트 인재개발원에서 사내 MBA 8기의 첫 번째 수업이 시작되었는데요.


수업은 온라인 교육을 포함해 총 164시간을 이수해야 합니다.

경영전략, 마케팅, 재무•회계, 영업, HR, 문제해결, 특강, 연구과제 프로젝트 등 

다양한 분야의 콘텐츠가 커리큘럼으로 마련되어 있답니다.



아니 수업은 듣지 않고, 왜 갑자기 스마트폰을 들여다보고 있는 거죠?


사실 이 또한 수업의 일환인데요. 바로 '트렌드'를 파악 중인 모습이랍니다.

젊은 층에게 인기가 높은 SNS인 인스타그램을 통해, 최신 트렌드를 파악하는 실습 중입니다.



이처럼 수업은 다양한 주제와 형식으로 진행되었는데요.

조별로 맡은 연구과제 해결을 위해, 밤샘 토의가 이어지기도 했답니다.



칠판을 빼곡히 채울 만큼 꼼꼼한 분석과 정리가 이어지고요.

다시 조원들의 피드백과 토의 과정이 반복되었답니다.



드디어 떨리는 교육평가 시간까지~ 

그래도 열심히 임한 만큼 다들 좋은 결과가 있었으리라 믿어요!^^


한국야쿠르트 사내 MBA 8기는 

지난 5월 19일부터 8월 18일까지 3개월 동안,

한국야쿠르트 인재개발원에서 금, 토요일에 진행되었답니다.



열정 넘치는 한국야쿠르트 차세대 리더들의 활약을 기대해주세요~

앞으로도 한국야쿠르트는 인재 개발과 전문가 양성을 위해 노력하겠습니다!


영숙씨는 더욱 알찬 소식들로 다시 인사드릴게요!

오늘도 건강한 습관으로 활기찬 하루 보내세요~!



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